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公司首輪競爭上崗工作圓滿結束

日期:2019年6月6日 08:21

逆战苍穹 www.2935143.com 為進一步規范和完善集團管理人員選拔任用制度,深化企業用人機制改革,提高選人用人的公信度,經集團公司研究決定,自2019年起,對因新設崗位、員工變動、自然減員等各種情形下出現或即將出現崗位空缺的,按規定程序實施競爭上崗工作。

根據集團公司年度工作安排和《公開競爭上崗工作的實施意見》要求,結合公司實際,5月底前對6個分子公司的12個職位進行競爭上崗,針對轎車鎖公司運營總監1職、科技公司副總經理1職、掛鎖公司副總經理3職、浦江公司副總經理1職、安防科技公司副總經理4職、電鍍公司副總經理2職進行了公開競爭上崗答辯。

針對以上職位公布了任職條件和目標,在全公司范圍內進行宣傳發動,并成立了由董事長親自掛帥的競爭上崗工作領導小組。小組下設資格審查委員會和答辯委員會,對所有報名者進行了資格審查,并于5月20、21日組織了5場競爭上崗答辯會。

會議除答辯委員會成員外,還按比例吸收了各分子公司的骨干員工和一般員工代表參加,先由競聘者公開做競聘報告,再由答辯委員會現場提問進行答辯,之后進行無記名打分投票,現場公布得票結果。對入圍人選,進行了為期3天的公示。根據公示結果,按干部管理權限和程序,由所在公司總經理予以正式聘任,集團公司研究后集中公布。

通過首輪競爭上崗,將一批年富力強、有知識、有能力,具有創新意識、勇于擔當作為的優秀人才選拔到管理隊伍中來,在公司內部形成能上能下、能進能出、富有生機和活力的用人機制。各二級公司部分崗位的競爭上崗也將結合實際進行。

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